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没有签订劳动合同影响工伤赔偿吗?

2022-12-23 11:26:08
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天津在线咨询顾问团

2022-12-23 回复

专业分析:

首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的,如果是已经认定工伤,工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。 如果没有认定工伤,就会影响。因为如果没有签订劳动合同,会影响申报工伤认定,影响工伤员工享受工伤待遇,影响工伤赔偿。因为工伤待遇的基础是参加工伤保险,如果没有签订劳动合同很有可能也没有工伤保险,这样会影响工伤待遇,影响工伤赔偿。

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罗丹律师

浙江泽大律师事务所

没有签订劳动合同,仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿,只要证明双方存在事实劳动关系即可。工伤赔偿首先要进行工伤鉴定,看是否属于工伤以及工伤的等级,这样才能确认工伤赔偿金额。如果单位的赔偿不合理,可以起诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后,就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休养期间的工伤待遇。没有签订劳动合同的员工,需要提供在公司工作的证据,能证明与用人单位存在劳动关系,这样才可以申报工伤。

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