有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
针对但是他8月22日找到人了但是工资没有给我他说要等到新来的那个干29号在给我钱但是我这几天着急回老家，等不到这几天，还有个问题就是他的店铺也要出兑前几天已经有人交过定金了的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
坐牢了也要还钱，坐牢只能说明承担了刑事责任，不能免除还钱的民事责任。如果债权已过追诉期，则会形成抗辩权，对抗债权人。债权诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
人民法院在定罪量刑时不只考虑犯罪嫌疑人是否认罪，如证据不足，不能认定有罪的，应当依法作出撤销案件、不起诉决定或者宣告无罪。
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