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根据我国法律规定，员工入职时隐瞒重大疾病的事实，单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。 因为隐瞒存在重大疾病，导致单位无法判定是否符合录用条件，而且是属于欺骗的行为，是属于严重违纪，单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工的。
是可以开除的，但是未认定是刑事犯罪的一般不开除。检察机关一直来对案件的立案侦查都是比较谨慎的，没有扎实的证据不会随意立案侦查。公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。事业单位一般参照公务员执行。
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