一、辞职： 1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
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应该是马上自首最好。同案犯已经归案的，很有可能已经将你供出，你应该立即就近到公安机关投案自首，或者通过打110电话方式，或由亲戚朋友陪同到公安机关自首。如果因你未不及时投案自首而被公安机关抓获的，就会失去自首的机会，从而失去由法院对你从轻、减轻处罚或免除处罚的机会。
如果检察机关如果发现不应当被追究刑事责任的,取保候审会撤销,不需要开庭审理。因此,在不需要提起公诉、或者公安机关认为事实不清证据不足而撤案的情况下,则不再有审理环节。
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