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工伤认定后怎样提出劳动仲裁申请

2023-02-08 19:31:28
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江西在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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广东国凡律师事务所

受了工伤需要申请劳动仲裁的,首先应当递交劳动仲裁申请书及相关证据给劳动仲裁委员会,申请书和相关证据符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内决定是否受理,决定受理后,会给被申请人发送仲裁申请书副本,双方当事人之间的劳动争议仲裁公开进行。

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天津东方律师事务所

符合以下条件才能申请劳动仲裁: (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议; (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围; (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁等。

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