现在还有些疑问， 我跟该企业的协议期是一年，我是在干满10个月才走的，假如能让企业重新对待我的处理结果，我再通过正常途径解除劳动合同后， 1、我是不是要交全部的违约金。这个违约金不能按照照我在企业的服役期减少违约金吗？ 2、另外，在企业工作期间，我曾被送到外地学习，请问我解除劳动合同是否支付这一部分违约金？……协议上并没有注明培训费用这一项！ 3、办理解除劳动合同后，我能要回我交的养老保险、住房公积金等款项吗？ 4、现在企业压了我的档案，不给，请问他们有这样的权利吗？ 5、我能依靠的地方性条文是哪一类？这些不明白，您能举个例子吗？我现在在青海 我想尽快处理这些事情，又不知道怎样作请老师们知道一下好吗？
针对工作一年半离职，劳动合同签了一年，签一年合同，可以赔偿违约金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同可以半年一签。劳动合同的期限可由劳动者和用人单位协商一致决定的，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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