厂里出了医药费，工伤赔偿后，如果是赔偿的医疗费用的，因为用人单位已经承担，应还给用人单位的，如果构成伤残的，伤残赔偿由劳动者获得的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。以上就是对您提出的工伤赔偿的医药费还要给厂里面吗的回答。
针对工伤赔偿厂里如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤的赔偿包括：用人单位要在一个月之内向劳动保险行政管理部门提交一份工伤认定申请。如果有特殊情况，可以再申请延长期限；具体的赔偿额包括康复费、医疗费、医疗器械费、交通食宿费、残疾补助金、停工期间的工资、生活护理费、死亡抚恤金等等。
工厂工伤如何赔偿如下：向人力资源和社会保障局申请工伤认定；治疗后残疾，影响劳动能力申请劳动能力鉴定，并向鉴定委员会提出申请；伤残等级不同，各省的补偿不同；没有劳动合同，申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系工伤认定。
相关专题
网友热门关注
