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病假3天工资怎么算?

2022-10-15 20:48:42
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北京在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析:

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。 具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。

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3天病假按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间,底薪工资不一样,要结合实际情况。3天病假扣工资的计算公式为,病假工资等于正常工资减去请假天数。

章法律师

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法律规定员工有请病假的权利,同时规定员工在请病假期间,用人单位也要支付员工病假期间的工资。至于支付病假期间工资的标准,各个地区的规定不一致,以深圳市为例:《深圳市员工工资支付条例》第二十三条之规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。假设员工每月基本工资3500元,那么请病假三天期间最多扣工资为:3500÷ 21、75×(100%-60%)×3=193元。

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