怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 怀孕后辞职的话，没有用人单位，无法报销生育保险。
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辞职后可以使用医保卡，但是不能进行报销。医保卡里的钱被取出来以后就不能使用了。根据《保险法》规定，社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在３个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过３个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予给付，原医疗保险实际缴费的年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第１３个月起按规定支付，中断缴费超过３个月不补缴欠费的，原医疗保险实际的缴费年限不再计算。
怀孕检查可以用医保。一般多数的检查和医疗开销都可以根据比例使用医保报销,也可以使用医保卡缴费。生育险是社保，也就是五险中的一险，主要是针对女性的保障。
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