职工请长病假期间，企业还应为其缴纳养老保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对病假期间企业需要为员工垫付养老保险费吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
首先要看业务员与客户的关系，还要看客户是在什么情况下要委托业务员临时垫付保费，通常不算什么大事，最关键是客户对投保的保险条款是否完全清晰，这是最为重要的。严格说，做为客户投保商业险本身是一件非常严谨的事情，本应重视并有所准备，除去条款完全了解清楚以外，对自己的经济状况要有一个预算，以防在保险期间因经济出现紧张而导致退保。
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费，参加基本养老保险的职工个人，在达到法定退休年龄之前，需要累计缴费满15年的，才能在退休之后按月领取基本养老金。
相关专题
网友热门关注
