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到退休年龄还没交社保怎么办

2023-04-15 11:02:44
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江苏在线咨询顾问团

2023-04-15 回复

专业分析:

劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

1.新农保或城居保制度实施时,已满60周岁,且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的,不用缴费,可以按月领取城居保基础养老金。 2.制度实施时,距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。 3.制度实施时,距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴不少于15年才能领养老金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

答:在社保交满15年还没到退休年龄的情况下,职工可以选择不缴纳社保,也可以选择继续缴纳社保。在缴纳时间满足15年的前提下,是否还要继续缴纳主要是看劳动者的个人选择。等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

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