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2022-07-10 回复
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者依据辞职权解除与用人单位的劳动法律关系的行为，是辞职。按照法律规定，劳动者的辞职权可以分为一般解除权和特别解除权。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
指担任公务员领导职务的人员因工作出现严重失误或者失职，造成重大的损失或对社会产生恶劣影响的，或者对重大事故应承担相应的领导责任的，鉴于其过错原因而辞去其所担任的领导职务的行为。其本质上是一种领导职务人员自我追究过失责任的形式。
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