一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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公司变更地址要有的资料包括： 1、公司营业执照； 2、新住所使用证明； 3、公司法定代表人签署的变更登记申请书； 4、股东会决议，须全体股东签字并盖章等。
公司变更地址有同区变更和跨区域变更两种。对于同一地区的变更，由于同一地区属于同一个税务部门，同一个工商部门，办理相关事宜比较方便。只需填写企业变更申请表，然后提交新地址产权证、租赁协议等相关材料，跨地区变更不一样。
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