一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”，不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。 各地对注册地址的要求，主要分为以下几类： 1、北京等地 只允许写字楼、商铺等商业地产注册公司。 2、深圳、广州等一些沿海经济比较发达的地方 民居也可以进行注册。 3、上海等地 居于两种之间。上海虽然只允许商业地产注册公司，但实质上政府作为第三方特批了很多经济园区、开发区，这些开发区能够为公司提供合法注册地址。
注册公司对公司地址的要求是房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、写字楼等。公司需要有经营场所的使用证明。根据相关法律规定，公司的经营地址随时可以变更。
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