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在单位不签劳动合同违法吗?

2023-03-03 14:12:04
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-03 回复

专业分析:

用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的,用工单位需要向劳动者支付二倍工资。

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用工单位用工不签劳动合同是违法的,该行为严重侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为,需要承担相应的法律责任。

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