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2023-01-19 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴莉律师
广东天穗律师事务所
损坏酒店物品不赔偿会有的后果： 1.如果故意毁坏酒店物品，不构成犯罪的，公安机关将对行为人予以治安处罚。 2.如果构成故意毁坏财物罪的，将追究刑事责任。 3.酒店可以向法院起诉，法院判决行为人进行赔偿，行为人在规定期限内仍不赔偿的，酒店可以申请强制执行。
张神兵律师
公司有规定如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致材料报废时，员工需承担原料15%的赔偿。
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