根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
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1、失踪人口的报案，一般情况下都是24小时作为时间限制的，可以根据情况，向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。 2、以下情形可以随时向公安机关报案：有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可能会受到侵害，随时可以向公安机关报案的；无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人或是智障人士随时可以向公安机关报案立案；事故发生的当事人随时报案随时向公安机关报案立案。
1、失踪人口的报案，一般情况下都是24小时作为时间限制的，可以根据情况，向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。 2、以下情形可以随时向公安机关报案：有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可能会受到侵害，随时可以向公安机关报案的；无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人或是智障人士随时可以向公安机关报案立案；事故发生的当事人随时报案随时向公安机关报案立案。
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