劳务合同的社保比例-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2023-06-13 回复

专业分析：

劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用；具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。

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社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险:个人承担2％，单位承担6％;养老保险:个人为8％，单位承担20％;失业保险:个人为1％，单位承担2％；工伤保险:单位1％;生育保险:单位19％;工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例:5％-12％。

社保比例2020

章法律师

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一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%；工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%（由行业确定），个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。

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