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劳务合同社保的比例

2023-03-11 21:40:53
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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用; 具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位19%;工伤和生育保险的费用均由单位承担,个人无需承担。公积金缴费比例:5%-12%。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

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