如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 相关法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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法定继承人放弃继承，必需是继承人本人作出放弃的表示，不能委托他人。 有效的放弃继承应符合以下条件： 1、必需是继承人本人作出放弃的表示，他人（包括继承人的监护人）都无权放弃。 2、继承人具备民事行为能力。 3、放弃继承权须在特定时间作出。 继承人放弃继承权，应当在继承开始后、遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示。 受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出放弃受遗赠的表示，到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
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