特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-03-21 回复
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。《劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。
针对用人单位可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
父母为未成年子女的法定监护人,哥哥只有在未成年人的父母去世或者没有监护能力或者被取消监护资格或者未成年人的父母已经死亡且没有有监护能力的祖父母、外祖父母,兄、姐可以成为监护人。
张神兵律师
父母健在亲哥哥不能担任监护人。在没有法定的前序监护人时,哥哥属于被监护人的近亲属,可以担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的监护人。我国法律明确规定了担任无民事行为能力人和限制行为能力人监护人的顺序,当顺位在先的主体不适宜继续担任监护人时,将由顺位在后的主体担任监护人。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.06.23
2022.06.13
2022.09.21
2022.06.21
网友热门关注
853人已观看
5,175人已观看
哥哥这样在工地上受伤算工伤吗
是老公的哥,这能离吗
829人已观看
895人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复