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企业搬迁时,员工能否得到补偿,需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如搬迁使劳动合同无法履行,员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限,每满一年向员工支付一个月的工资。
企业搬迁时,员工能否得到补偿,需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如搬迁使劳动合同无法履行,员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限,每满一年向员工支付一个月的工资。
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