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工伤鉴定为几级伤残不签劳动合同

2022-08-04 08:06:21
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河北在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析:

定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律规定劳动能力鉴定的伤残等级一共分十级,一级最重。伤残等级是指一个人的伤残程度,根据伤残的严重程度判定,一般伤残的等级分为一级伤残到十级伤残。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤伤残鉴定等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

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