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劳动合同中的终止概念

2023-07-03 21:56:07
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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-03 回复

专业分析:

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。如公司存在法定或约定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼被迫辞职并要求经济补及其他损失,以维护自己的合法权益。

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天津东方律师事务所

合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。 合同终止的效力如下: 1、当事人之间的合同关系消灭; 2、合同双方产生新的权利义务关系; 3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

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广东天穗律师事务所

《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十一条规定的终止合同的几种情形,合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况。合同终止情形主要包括:双方按照合同约定完成了履行;合同被解除;合同债权债物相互抵消;担负债务的一方,将合同标的物提存,合同债权方免除债务方债务,债权、债务相等且均是同一人承担,符合法律或者是合同约定的终止条件。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同,合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果。另外《合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十二条规定,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

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