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老板拖欠员工的工资,除非有欠条,否则不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以员工需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
老板拖欠工资,配偶不可以起诉。这属于劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。相关法律规定,起诉必须符合下列四个条件:原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;该案件有明确的被告;该案件有具体的诉讼请求和事实、理由;该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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