针对员工不申请离职要求员工支付员工工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以协商解决，若单位超过30天不发工资，属于违法拖欠工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。
对于员工预支工资，一般可以要求员工写一张借条，并要求劳动者签字； 一、对于表现好的员工，如果员工预支工资，还是应当预支给劳动者。 二、对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除。
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