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2023-03-13 回复
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
签合同没有时间规定。只要不是法律规定的无效或者具有可撤销可变更事由的,都是受法律保护的,只跟内容有关。
张神兵律师
打借条和欠条各有好处,如果是借贷关系,则打借条;如果是其他的欠款关系,则打欠条。借条证明借款关系,借款主要是因借贷而产生;欠条证明欠款关系,欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。
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