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2023-03-13 回复
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
签合同没有时间规定。只要不是法律规定的无效或者具有可撤销可变更事由的，都是受法律保护的，只跟内容有关。
张神兵律师
广东律参律师事务所
打借条和欠条各有好处，如果是借贷关系，则打借条；如果是其他的欠款关系，则打欠条。借条证明借款关系，借款主要是因借贷而产生；欠条证明欠款关系，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。
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