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工伤休息了一年多后会自动解除劳动合同吗

2023-09-04 18:38:13
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贵州在线咨询顾问团

2023-09-04 回复

专业分析:

在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。 1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。

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劳动合同自动解除不是看时间,而是看事项,出现这些情况,劳动合同解除: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

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员工自离后三十日能解除劳动合同,如果是在试用期的,自离三日后可以解除合同。 解除劳动合同时,员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日即可。员工擅自离职强行解除劳动关系给用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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