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新劳动合同法的年假

2022-09-06 15:11:29
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2022-09-06 回复

专业分析:

第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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天津东方律师事务所

关于年假有下列规定:劳动者一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。

章法律师

广东律参律师事务所

在《职工带薪年休假条例》中,对带薪年休假的操作办法做了具体的规定:如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年,年休假天数为五天。如果劳动者累计工作已满10年不满20年,年休假天数为10天。如果劳动者累计工作已满20年的,年休假天数为15天。

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