我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工作期间因违反操作规程导致的伤害可以认定为工伤吗?

2019-07-28 21:28:53
推荐答案

广东在线咨询顾问团

2019-07-28 回复

专业分析:

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应认定为工伤

展开更多

针对工作期间因违反操作规程导致的伤害可以认定为工伤吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

目前,我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件,除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残,自杀等情形,否则劳动者因工作原因受到伤害,不论劳动者是否存在过错,均应认定为工伤。所以,劳动者违反操作导致受伤的,可以认定为工伤。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询