在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应认定为工伤
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工作期间违规操作受伤，需按照情形认定工伤，属于法律规定范围之内的，应当认定为工伤。存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
目前，我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形，否则劳动者因工作原因受到伤害，不论劳动者是否存在过错，均应认定为工伤。所以，劳动者违反操作导致受伤的，可以认定为工伤。
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