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公司员工在在工作时突发脑溢血的怎么办

2022-08-04 17:13:25
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河北在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析:

视同工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

上班时间突发脑溢血是否算工伤视情况而定,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。经抢救后,无生命危险的,不算工伤。

章法律师

广东律参律师事务所

如果在24小时死亡的,视为工伤,走工伤保险流程,享受工伤保险待遇;不符合前述规定的,走医疗保险流程,享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的,前述待遇均由单位承担。

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