用人单位在下列情况下才可以减扣工资： 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准； 3、劳动者请事假等相应扣减工资。
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以下情况可以减刑： (一)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； (三)在日常生产、生活中舍己救人的； (四)有发明创造或者重大技术革新的； (五)阻止他人重大犯罪活动的。
减刑，是指对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，在刑罚执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，适当减轻原判刑罚的制度。减刑分为两种： （1）可以减刑：具备一定条件时，人民法院可以裁定减刑。实质条件： （一）犯罪人在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的； （二）有立功表现的。指具有下列情形之一： （1）检举、揭发监内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的； （2）阻止他人犯罪活动的； （3）在生产、科研中进行技术革新、成绩突出的； （4）在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的； （5）有其他有利于国家和社会的突出事迹的。 （2）应当减刑：有重大立功表现时，人民法院应当减刑。实质条件：有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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