针对没有工作单位的员工可以在退休前补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工退休单位有补偿。享受基本养老保险待遇，在这种情况下，公司不需要支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄，继续在用人单位工作的，应享受与其他劳动者同等的待遇。
我国法律规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。退休后人员享受基本养老保险待遇。根据《劳动合同法》第44条的规定，享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止。在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。但是，当劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，应与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，应向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
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