根据你的陈述，你老公在工作期间因事故受到伤害，应认定为工伤，若单位没有提出工伤认定申请，你或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若认定为工伤，再提起仲裁，要求用人单位赔偿损失。 认定工伤你需要证明劳动关系的存在，虽然没有签订劳动合同，但是你可以提供用人单位向你老公发放的“工作证”、工资支付凭证、考勤记录、工友的证言等来证明事实劳动关系的存在。 具体赔偿项目和标准，需要通过鉴定你老公的伤情予以确认，包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等，若构成残疾，还有残疾补助金等，这些赔偿都需要你更详细的陈述我才能给你明确的回答。 若你能和用人单位协商解决，就不用走以上程序，具体赔偿标准是有法律规定的，你可以按照法律规定和用人单位协商。
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