工作时间内受伤怎么赔偿-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-04-13 回复

专业分析：

工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面, 一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。

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临时工工作受伤怎么赔偿

曾丽律师

广东盈进（中山）律师事务所

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依据劳动法规定，正式工与临时工的区别实质上已消失，临时工应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。临时工在工作过程中受伤，若属于工伤，则部分由工伤保险基金赔偿，部分由用人单位支付。可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若不属于工伤的，则应依据民事法律关系，向侵权人主张赔偿：治疗工伤期间的工资福利；伤残津贴；可以向法院提起民事诉讼。

工作期间受伤应怎么赔偿

曾丽律师

广东盈进（中山）律师事务所

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工作期间受伤赔偿，具体如下：医疗费；伙食补助费；食宿交通费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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