在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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派出所录了声纹可以作为证据（或线索），而且很重要。但是，如果没有其他身份信息或体貌特征等大致信息，公安机关侦破案件会有一定的难度，当事人需要耐心等待。目前，我国乃至国际上，都没有建立人的声音信息库，因为没有声音库信息，在没有其它基本资料信息的情况下，无法从技术层面上对声音做出比对和认定，所以，单纯有录音，也只能作为重要的证据线索，可以向公安机关提供该录音，留作公安机关备案，这样，有利于公安机关侦破案件。在公安机关办理其他或相似案件的过程中，很有可能会收到意想不到的收获。
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