劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
针对劳动合同有哪些签订方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保卡可以通过以下几种方式激活： 1、用户在初次领取社保卡时，就可以让现场的工作人员帮忙把该社保卡激活； 2、在职职工可通过拨打社保服务热线，通过人工客服帮助把社保卡激活； 3、如果用户很忙，也可委托他人办理。受托人要拿好社保卡本身份证件、委托书及个人的身份证件去社保机构进行激活； 4、在医保定点医院或药店首次使用进行激活。
社保卡没有激活的，需要先激活。参保人可以持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后社保账户将恢复正常，参保人员可以在支持社保的机构使用社保卡。
相关专题
网友热门关注
