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2022-03-09 回复
公司员工在上下班期间发生交通事故的,是视为工伤的;否则按照一般的交通事故来处理。一般交通事故,要结合交通事故认定书计算赔偿,且赔偿项目有:有营养、误工、护理、交通、伤残赔偿金(达到伤残等级)、医疗费、精神抚慰金等赔偿。交通事故案件建议早委托律师介入为好!
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
员工在上下班期间发生交通事故,如果员工不负主要责任,应被认定为工伤,可以申请工伤赔偿。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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