工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在我国,社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款,若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并获得经济补偿金。 也就是说,社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。
针对劳动合同法中的各项工伤保险范围包括什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤保险的范围包括劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。这个一般不是叫赔偿范围,而是工伤待遇,包括但不限于停工留薪待遇、医药费等费用由工伤保险基金支出等。
工伤保险范围包括住院伙食补贴、工资、医疗费、生活护理费、残疾补贴、工伤医疗补贴、残疾津贴等。赔偿范围为伤害的医疗费用、住院期间的伙食补贴、生活护理费、工资、交通住宿费。造成残疾的医疗费用、伙食补贴等。职工因工作受到事故伤害或职业病,享受工伤医疗。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询