劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法解除劳动合同后，用人单位依法到住房公积金管理中心给劳动者办理住房公积金封存手续，劳动者可以持解除劳动合同证明，身份证和提取银行账号到住房公积金管理中心办理提取手续，办理成功后，通常三个工作日内到账。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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解除劳动合同30天提取公积金。提取公积金需要的材料有：申请人属于购买自住房的，需要提供购房合同协议；申请人翻建或修建自住房的，需提供规划行政等部门批准的相关文件；申请人属于完全丧失劳动能力，需提供完全丧失劳动能力鉴定证明和离职证明；申请人与公司终止劳动关系后，需提供未就业证明。
1、到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会确认账户是否封存； 2、签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书； 3、拿着回执单，然后到要求的窗口办理取款，可以提现或者转账。 所需材料： 1、公司职工的离职证明原件、复印件； 2、《公积金提取申请表》，可到公积金管理中心网站下载，填表后盖上公司的章，可提前备好； 3、身份证原件和复印件。
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