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单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在一般情况下，劳动合同解除不能获得赔偿，只有用人单位构成违法解除劳动合同的情形时，劳动者才可以获得赔偿。根据法律规定，劳动合同解除的赔偿金数额按照经济补偿金数额的两倍来计算。
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