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2022-03-09 回复
这个问题应该是这样,1)单位私自延长你的试用期的行为是一种违法行为,你应该看一下你与该单位签订的劳动合同的合同期(有试用期纠纷这次),因为,根据我国劳动法的规定,不同的劳动合同期限规定不同的试用期,虽然最长不能超过六个月,但不代表未超过六个月都是合法的.2)您可以通过法律讨回您的经济损失,由于该问题系法律专业问题,因此索赔时建议请律师;3)您现在可以起诉.起诉没有超过时限.
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
试用期间的期限被延期了的，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期被辞退向用人单位索赔，按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工资。
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