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没交社保被开除了公司可以赔偿多少

2023-01-18 21:05:44
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上海在线咨询顾问团

2023-01-18 回复

专业分析:

没有交社会保险,用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 一、用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有: 一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定的,劳动者可以申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

按照用人单位原应承担的缴纳社会保险费用进行确定的。如果用人单位所在地设区的市级人民政府,像对于基本社会保险有着明确的补偿标准时,就应该按照补偿的标准去进行确定。而如果是以上两项措施都不可以进行确定的,这时就应由人民法院委托社会保险机构核定标准从而进行确定。

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