工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 工伤认定办法》第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第十六条工伤认定决定应当载明下列事项： (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。
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1、协商解决：与出借人进行协商，要求延长还款期限并支付逾期利息，请求原告撤销起诉。 2、积极应诉： （1）签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。 （2）可以自己进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。 （3）提交答辩状。法律规定，被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。 （4）收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通知书》，严格按照法院的要求进行举证。 （5）按时参加开庭。 （6）法院的裁定、判决出来后，如果不服，要及时上诉。
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