电工与你厂之间既不是劳动关系，也不是雇佣关系，而是承揽合同关系。承揽人的受伤，本应自负其责，但你厂在承揽人的选择上有过错（应选有资质的承揽方），故应对损害负相应的责任，具体多少，视情而定。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），可直接来电详询，本律师愿意提供帮助。本律师对似是而非、错综复杂的纠纷案件有丰富的代理经验，能在诉讼中精准把握法律，为当事人争得最大利益，如发生纠纷需要帮助，请与我电话联系。
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厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。
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