你好，可以要求赔偿。但是你的算法有误，从2013年11月7日到现在不能认定为未签劳动合同，只能说你们还在继续履行之前的劳动合同，因此这个补偿是没有的，只能获得两个月工资补偿。
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公司主动辞退员工赔偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需支付双倍的赔偿金。
公司主动辞退员工要补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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