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公司不与员工签订劳动合同,员工可以通过以下方法维权:同公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
违反预约合同要承担责任。原则上,预约合同的成立和效力适用于一般合同的规定。违反预约合同侵害一方当事人信托利益的,应当承担违约责任。一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,另一方可以要求其承担违约责任。
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