职工生病合同可以撤销吗-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-11-16 回复

专业分析：

根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。

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合同成立后，还未到生效时间的，原则上是可以撤销的。但是需要经过双方当事人的协商，双方当事人的意思表示达成一致的，可以撤销该未生效的合同，如果没有达成一致，则可能无法单方撤销。如果单方撤销的行为给对方当事人带来损失的，对方当事人可以要求承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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