离职手续提交一个月之后,就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办,你现在这种情况,公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。如果遇到的问题比较复杂,强烈建议咨询当地司法行政机关,尤其是咨询所在乡镇级司法所。
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
自离后多久办离职手续,要根据实际情况来决定。自离后,如果是在在试用期内的,那么需要提前3天通知用人单位。如果是在试用期外提出离职的,那么需要提前30天通过书面的方式通知用人单位,并注意保留已经书面通知的相关证据,通知到期后,不用管单位是否批准,职工都可以离职。
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