合同签约流程为(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定
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劳动合同的签订的流程如下： 1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订； 2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。
1、了解购房合同的基本条款，与经纪商量并且制定出价与谈判策略。 2、确立价格、订金、交房日期和其他附加条件等，常见附加条件是贷款和验房。 3、签字并递交合同，可以直接递交或传真，买方进行购房资质审核：卖方进行房屋核验。 4、在合同经双方签字有条件生效后，缴纳订金，房款资金监管，保证购房资金的安全。 5、办理缴税业务已经产权变更手续，当贷款和验房等附加条件满足后，取消条件，领取新产权证，合同完全生效。 6、物业交接，新业主与物业公司签署新的物业合同。
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